Муж на работу устроился на хлебокомбинат, после 8 отработанных ему положенных часов, механик заставлял его остаться

Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается, с его письменного согласия. если бы ваш муж прекратил работу вопреки своему письменному согласию, то есть, другими словами, нарушил соглашение с работодателем на осуществление сверхурочных работ и, как следствие, не исполнил обязанности по соблюдению трудовой дисциплины, установленной ч. 2 ст. 21 тк рф., тогда можно и уволить... а так - сплошные нарушения. это если по закону, но в жизни - хочешь работать, вынужден идти на поводу у работодателя. правда привлечение к высотным работам с нарушением тб чревато административной, а то и уголовной ответственностью (не дай бог несчастный случай). иногда, конечно, такие угрозы руководителей рассчитаны на некомпетентность работников. если "бодаться" нужно быть готовым к неудовольствию механика и как следствие-его желанию избавиться от такого недовольного работника. желаю вам удачи!!!!