ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Выходное пособие при увольнении по сост. здоровья, кто делает приказ?
Кадровики, подскажите, кто у вас на предприятии делает приказ о выплате выходного пособия (статья 178 тк рф) при увольнении работника, при признании его инвалидом? наш бухгалтер настаивает, что ок должен делать приказ в свободной форме отдельно с данной формулировкой, мы же считаем, что достаточно вписать в приказ об увольнении в 1 с зарплата/кадры версия 8.2.эту формулировку, после перечисления всех документов, предоставленных сотрудником из больницы, кто прав? ведь, бухгалтер априори должен знать, что и кому выплачивается. спасибо!
Ответы сообщества 1
Ответить
Приказ работодателя в данном случае не обязателен, т. к. основанием для выплаты является ст. 178 тк рф, а не желание или нежелание работодателя. мы не издаем приказы на выплаты, которые гарантирует кодекс при правильном основании увольнения (т. е. соответствующей статьи)
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.