Единственного кормильца сложнее уволить по статье нежели обычного работника, если они только берут на понт, а им

Единственным кормильцем его могут признать в случае если супруга до родов нигде не работала, а состояла на бирже труда.
если супруга трудоустроена, то он не будет считаться единственным кормильцем, на работу можете выйти жена, а он (работник) оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
кстати в этом случае его не смогут уволить ни под каким предлогом до исполнения ребенку 3 лет.