Найм мигрантов - как лучше оформить?

Если вы юридическое лицо, то без разрешения на работу вы не имеете право привлекать к труду иностранных работников. Для оформления разрешения на работу от организации вами должны быть заявлены квоты в ЦЗ на текущий год. Если квоты не заявлены, то работники получают разрешение на работу самостоятельно на 3 месяца, а затем после заключенного трудового договора, срок разрешения на работу продлевается органами УФМС до одного года с момента пересечения границы трудовым мигрантом. В течении 183 дней иностранный работник не является налоговым резидентом и с него удерживается НДФЛ 30%.