ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Субботник!
Работодатель добровольно (принудительно) предлагает (заставляет) выйти на субботник в рабочее время. имеет ли он на это право, если такая функция не прописана в моем трудовой договоре и должностной инструкции?
убедительно прошу вас не разводить кисель про "чистый город" и "моральные принципы", меня интересует только правовой аспект.
Ответы сообщества 1
Ответить
Геннадий Константинович КругловУчастник сообщества
В рабочее время - это еще худо-бедно) но в функционал не входит, так что можно отказаться, а мотивировать это тем, что есть своя работа, помимо работы дворником
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.