Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли это?

Москва39 просмотров1 ответ

Я уволилась с работы два месяца назад, но бывший работодатель до сих пор использует запись приветствия с моим голосом при телефонном звонке в компанию. я профессиональный сотрудник call-центров, у меня приятный голос, хорошая дикция, грамотная речь. клиентам нравилось слушать и слышать меня. после увольнения я несколько раз просила генерального директора удалить данную запись, поскольку я больше не являюсь сотрудником компании и не разрешаю использовать свой голос в качестве визитной карточки данной компании. прошло 3 недели, но я, по-прежнему, слышу себя, когда звоню на многоканальный телефон, чтобы проверить - удалили запись или нет. звонила и писала смс директору - ноль эмоций. подскажите - законно ли использования моего голоса после увольнения и если ответ "нет" - какие действия я могу предпринять, чтобы принудить их убрать данную запись.

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Когда вы записывали сообщение вы находились в трудовых отношениях. запись сообщения входила в вашу обязанность. значит запись принадлежит работодателю. авторских прав на телефонное приветствие не существует. вывод, работодатель вправе использовать эту запись. если следовать вашей логике .то все, что написано или напечатано работником во время работы принадлежит ему. это чушь.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить