ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
На одном российском (государственном) предприятии случилась беда, нет работы на всех работников. заставляют писать б/с
Итак, все было хорошо, потом цены на закупаемую продукцию выросли, государство перестало давать деньги предприятию, производство встало. решения проблемы компания не видит до начала 2016 года.
начальство сказало: писать за свой счет по семейным обстоятельствам,
кто не пишет, находим причину, увольняем по статье.
сокращать со всеми полагающимися начислениями отказываются, так как в 2016г компания переходит из фгуп в оао, объясняют что по закону сокращать нельзя.
тем не менее работа немного идет, люди приходят на 1-5 часов, делают норму, потом пишут за свой счет.
ранее фгуп платил 90% - "ожидание работы", сегодня лепят что директор что то не подписал, по этому платить ничего не будут.
на сколько все это законно? как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Как хотите. можете уйти без содержания, можете не уходить и написать жалобу в прокуратуру, гит, лучше коллективную, о том, что вас к этому вынуждают. тогда с большой долей вероятности работодателя обяжут предоставить вам всем отпуск с сохранением не менее 2\3 оклада ( тарифной ставки) как при простое, но если нет денег - оплачивать простой не будут все равно.
про сокращение чепуха. могут вас всех уволить по сокращению, другой вопрос, есть ли у них деньги на выплаты, полагающиеся по закону.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.