Когда обязаны вернуть трудовую после увольнения?

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет ...по письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. статья 84.1. трудового кодекса рф
обратитесь за помощью в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они скушают вашего работодателя без соли, а вы можете требовать возмещение заработка и моральный вред.