ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли увольнение?

Москва17.02.201518 просмотров1 ответ

Сотрудник опоздал на работу на 5 часов. в объяснительной написал, что на выходные уезжал в деревню (100 км. от места работы), в понедельник рано утром выехал к месту работы и на пол пути из-за гололёда автомобиль слетел в кювет и сотрудник 4 часа ждал помощи (пока вытянут). однако руководство в центральном офисе (они следят за электронной системой пропусков) прислало распоряжение "уволить по п. 6а ч. 1ст. 81 тк рф"

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

17.02.2015

Работодатель нарушает ч. 5 ст. 192 тк рф: "при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен". а вам следовало предоставить документы, подтверждающие уважительность причины опоздания.