ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работодатель поставил ультиматум пройти переподготовку за свой счёт
Я работаю соц. работником. с 1 января 2015 пришло распоряжение, что каждый сотрудник должен пройти курсы переподготовки. работодатель сказал, что мы должны пройти их за свой счёт и после рабочего дня. законно ли это? мне приходится 4 раза в неделю после работы ездить в другой посёлок в университет и оплачивать дорогу самому!
Ответы сообщества 1
Ответить
Нет, незаконно, жалуйтесь. только не удивляйтесь потом, что аттестацию не прошли.
статья 187. гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование
при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.