ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Допустимо ли данное положение трудового договора.
Допустимо ли данное положение трудового договора. в трудовом договоре при сменной работе (сутки через трое) указан оклад за месяц. при этом не учитывается сколько времени (дней) фактически отработал работник и сколько приходилось ему работать в ночное время. таким образом ночная смена не оплачивается по повышенному коэффициенту. если данное положение трудового договора не соответствует действующему законодательству рф, то просьба скинуть ссылку.
Ответы сообщества 1
Ответить
Ссылок не знаю, но не путайте понятия. Оплата по тарифу-рассчитывается по стоимости нормо-часа с учётом доплат за ночные, праздничные и т. п. При этом суммы за месяц получаются разные. Оклад-фиксированная оплата за календарный месяц. Всегда одинаковая. Все доплаты уже учтены и включены (по крайне мере должны быть). Никаких добавок к окладу быть не может.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.