ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Ушла в оплачеваемый отпуск а меня уволили

Москва01.12.201426 просмотров1 ответ

Написала заявление на оплачиваемый отпуск на 14 дней, через неделю позвонил администратор с работы и сказала, что я на работу больше не выхожу так как меня предупреждали что будет сокращение, и это случилось. она также мне сказала, что позвонят с этой компании отделыкадров и предложат мне другое место работы. мне другое место работы совсем не нужно, и не хочу больше связываться с этой компанией. что мне делать? и считается это сокращением, пологается ли какая то компенсация? и больше интересует все эти вопросы мне задавать в главном офисе в отделе кадров ?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

01.12.2014

Ну это распространеная практика, чтобы в глаза сотруднику не смотреть - отправлять его в отпуск + вам не надо отрабатывать 2 недели, оформляется как "отпуск с последующим увольнением". теперь про выплаты: да, обязаны! прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия) .