Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Законно ли?

Москва41 просмотров1 ответ

Всем доброго времени суток. помогите, пожалуйста разобраться в ситуации. в этом году в январе устроилась на работу в красноярске, в августе ушла в декрет и мы с мужем переехали жить в хакасию. с бухгалтером договорились, что я в декабре приеду напишу заявление на все выплаты и т. д. а вчера она позвонила и сказала что фирмы больше нет, ее ликвидировали, все кто в декрете будут уволены по окончании больничного листа ( у меня в январе заканчивается ),она тоже уволилась, и не понятно куда теперь денется моя трудовая. выехать сейчас в красноярск со всеми документами нет возможности ребенок маленький. как поступить? что делать? спасибо

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Прежде, чем прислать трудовую вам должны были вручить уведомление о ликвидации предприятия за 2 месяца ( ст. 74 тк рф) , а не просто по телефону сообщить, что вы уволены. и при ликвидации увольняются все, даже те работники. которые на больничном. при этом работники получают выходное пособие и пособие на период трудоустройства ( ст. 178 тк рф). вас же почему-то увольняют по окончании больничного.. . может, это все же сокращение штатов? тогда вас вообще не могут уволить по инициативе работодателя.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить