Здравствуйте. Дочь устроилась в бюджетную организацию бухгалтером, в данной организации с бухгалтерами, экономистом, инс

Нина, я понял в чем суть Вашего вопроса, несмотря на то, что он Вами не дописан. Вот алгоритм Ваших действий: Срочное обращение Вашей дочери в суд с исковым заявлением о признании договора с нею трудовым. В качестве доказательств к исковому заявлению прикладывайте все имеющиеся у нее документы: расчетные листки, ежемесячные гражданско-правовые договоры, и побольше свидетельских показаний. Уверен: суд признает действия работодателя неправомерными и работу Вашей дочери, работавшей по гражданско-правовому договору, признает работой по трудовому договору с момента начала этой работы. со всеми вытекающими отсюда последствиями. Одновременно и параллельно с этим - жалобы в прокуратуру и в Гострудинспекцию о нарушении работодателем требований действующего трудового законодательства РФ в отношении Вашей дочери. Уверен: результаты будут и будут они положительными. Только не сидите и не ждите, действуйте.