ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Является ли смена места жительства уважительной причиной для увольнения?
Моя сестра с ребёнком живут в красноярске, её парень работает в канске. он собирается переехать в красноярск, можно ли считать переезд уважительной причиной? и ещё ему сказали что отрабатывать 2 месяца! это законно?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 80 трудового кодекса рф работник имеет
право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в
письменной форме не позднее чем за две недели. . .а не за два месяца.
... в случаях, когда заявление работника об
увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено
невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию,
выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения
работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан
расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
работодатель нарушает трудовое законодательство, требуя двухмесячной отработки. пусть обратится за помощь в федеральную инспекцию труда и прокуратуру. они обязаны помочь.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.