Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Является ли прогулом или уважительной причиной прогула?

Москва77 просмотров1 ответ

Является ли прогулом или уважительной причиной прогула? если я не пришел на работу в связи с тем что ее не было +у меня в офисе нет нормального места работы.на котором я могу ждать появление работы?) поэтому я решил остаться дома чтобы ждать ее , так как от дома до работы мне ехать ровно 30минут не больше не меньше?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Конечно, прогул. если вы ранее фиксировали отсутствие нормального рабочего места, а на ваши служебные записки не обращали внимание вы могли обратиться в государственную инспекцию труда за восстановлением нарушенных ваших трудовых прав на рабочее место. но вы просто не вышли на работу, тем самым нарушили трудовую дисциплину. а за это полагается наказанием - ст.192 тк рф.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить