ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Сокращения штата!
Сегодня был разговор с директором, дело в том что я работаю на декретном месте, директор сказала чтоб я искала новую работу, так как выходит девушка с декрета, места для меня нет, при условии что она выходит 10 января, потом она мне сказала, что это сокращения штата, чтоб я писала заявления по собственному, я ей сказала, если это увольнения, пусть сокращает по статье, она промямлила что пока нет такого распоряжения, как это? сокращения есть а закона нет? ? в коллективе полно пенсионеров, а меня молодую и с высшим образованием, выгоняют, посоветуйте что то? как правильно поступить по закону?
Ответы сообщества 1
Ответить
По закону - ждите когда выйдет основной работник. в день её выхода на работу вас уволят . даже если работодатель и надумает сократить должность которую вы временно занимаете, вас это ни как не коснется. увольнять в связи с сокращением должности будут основного работника тогда, когда она выйдет из отпуска по уходу. и все связанные с увольнением по сокращению выплаты получит только основной работник. предоставлять вам другую вакансию работодатель не обязан. не имеет значения сколько в штате предприятия пенсионеров и какое у вас образование, 10 января вас уволят в связи с истечением срока договора
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.