Руководство заставляет работать принудительно в праздничные дни.

Имеет полное право, так как настоящее законодательство позволяет работодателю самому устанавливать и регулировать рабочий график. оплата сверхурочных и дней, в которые по закону работник может отдыхать, оплачиваются по кзоту. насильно, конечно, никто никого заставить не может, но, если ваш муж не согласен с таким графиком, он должен написать об этом заявление и изменить договор, если предусмотрено было другое. если вера и другие семейно-социальные аспекты не позволяют вашему мужу зарабатывать, то он вправе уволиться по собственному желанию, чтобы ваша семья смогла спокойно жить на детские пособия от государства...