Я работаю старшим мастером цеха, а работодатель пытается повесить на меня обязанности кладовщика. имеет ли он на это право?

В силу положений ст. 16, 22, 57, 60, 72, 135, 157 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в котором отражается: заработная плата, место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; запрещается требовать от работника выполнения работы, необусловленной трудовым договором; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)