Больничный с кодом 04 что делать?

Работник находился в учебном отпуске с 15.09.2014г. по 26.09.2014 г. на основании личного заявления от 10.09.2014 г. и справки-вызова.
27.09.2014 г. работник выходит на работу.
4.10.2014 г. он берет больничный и болеет по 17.10.2014 г.
так как работа сменная то на работу он вышел 21.10.2014г. и принес 2 больничных листа:
с кодом 04 (травма на производстве) с 15.09.2014г по 22.09.2014г. и с кодом 01 с 4.10 по 17.10.2014 г. первый больничный в период с 27.09 по 4.10 присутствуя на работе он не сдавал и в известность руководство и кадры не ставил.
работник оформлен по срочному договору, который официально действовал до 15.10.2014 г.
прошу помочь разобраться что делать с больничным по коду 04 и как теперь нужно работника увольнять если срок договора закончился во время нетрудоспособност