Работодатель не оплачивает больничный более полугода.

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. при несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. при нарушении сроков выплат должны начисляться проценты не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. обязанность выплаты компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. руководитель, допустивший из корыстной или иной личной заинтересованности задержку заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и других выплат, несет уголовную ответственность в случае задержки заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. приостановление работы в таком случае не может рассматриваться в качестве забастовки. статья 236 тк рф. материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.