Заявление об увольнении, заявление о высылке трудовой по почте и заявление о перечислении з/п в банк пишутся отдельно?

Закон это не регламентирует. но по практике можно (и желательно! ) рассудить так. увольнением занимается отдел кадров, на него же возложена обязанность отправлять тр/кн. можно составить одно заявление. но в то же время увольнение и пересылка тр/кн - это отдельные действия. а уж перечислением денег и вовсе занимается бухгалтерия. вывод: лучше всё-же написать три отдельных заявления. кроме того, если по чьей-то халатности "общее" заявление потеряется, то и все остальные действия не будут выполнены. так что лучше не полениться и написать три разных заявления - на каждое действие отдельно.