ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Штрафы на работе
Можно ли штрафовать сотрудника за не соблюдение технологии и за брак? можно ли штрафовать за недостачу?
Ответы сообщества 1
Ответить
Именно штрафовать - нет. ст. 238 тк работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. неполученые доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.