Про зарплату. как это будет в трудовом договоре оговариваться? по закону? и стоит идти? см. вн

Устраиваюсь оператором контакт центра до этого работал в другой компании там з/п платили белую стабильно но условия труда не реальные. а тут на новом месте не очень ясно объяснили, помогите разобраться. да и стоит туда идти то? опыта продавать не имею, новичок, оператором на телефоне никогда не был. фирма магазин на диване, занимается продажей различного товара, подушек, тренажеров, через интернет и по телефону.

итак, первый месяц з/п единая 25000 руб в месяц.

после первого месяца з/п идет только с %. 100 евро (4837 руб) в час, который требуется отбивать с продаж. (как я понял я должен в час из клиентов выдавить, что бы он купил по телефону себе пылесос к примеру за 4837 руб) реально это вообще?

а если меньше 100 ста евро, то оплата идет так же почасовая, но 86 руб/в час, время разговора с клиентом. а если план не выполняешь на 100 евро, то они прощаются с оператором и увольняют.. . им типа невыгодно.

условия получения премий: зависит от выпол. заказов:

менее 60% коэффициент премии 0%.

60.01-65% - 0.15%

65.01%-70%-0.4%

70.01%-80% - 0.7%

80.01%-90% 1,1%

от 90.01%-1,3%

а в трудовом договоре как это все может быть прописано? но сказали так не выполнить план это значит тупо не отвечать на звонки, но такого не бывает. еще будет после 3-х дней обучения какой то зачет, если пройдешь устроят не пройдешь не примут.. . что скажите по всему этому поводу?