Имеет ли право беременная уйти в ежегодный отпуск перед декретом, если отработала в организации всего 1 месяц?

Кроме ст. 122 в тк рф есть еще ст. 260, где прямым текстом сказано:
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

так, что хоть один день проработала, работодатель перед отпуском по бир обязан предоставить 28 к. д. отпуска