Здравствуйте. возможна ли выплата зарплаты каждый день "отработал смену-получи"?

Вот представь, ты работодатель, тебе что проще: озадачивать своего бухгалтера каждый день по всем работникам, или раз в месяц? а кто платить будет бухгалтеру за 30-тирной труд лишний? проще вычесть из зарплат или просто не проводить через бухгалтерию. то есть ты будешь работать, не известно ещё какие условия в договоре у тебя и есть ли он вообще. а потом когда уйдёшь с этой работы- ты будешь считаться нигде не работавшей, т. к. с твоей зар. платы не было отчислений в пенсионный фонд и пособий по безработице будет не 5 тыс в месяц, а 850 рублей. если выплаты каждый день- это скорее всего "чёрная" зар. плата, то есть не проходящая по документам.

никому не выгодно платить каждый день, об этом можно поговорить лично с руководителем в порядке исключения на 1 месяц, чтобы ты в долги не влезал, а лучше именно к близким в долг влезть, и не позориться так. это не самое серьёзное поведение- просить выплаты каждый день. делай работу хорошо и тебе будут платить хорошо или найдёшь лучшую работу и не понадобятся ежедневные выплаты. только представь, если бы наш министр обороны по телеку требовал выплаты своей зар. платы каждый день. то, что ты дожала до нужды своё положение- это твои проблемы и работодатель тут ни при чём.

если обещают устроить по тк- стоит уточнить про испытательный срок. вас могут три месяца "испытывать" за копейки о потом сказать спасибо и попрощаться. так и создаётся искусственно "текучка кадров". не все подают в суд на своего работодателя за такое, вот и процветает. уточните всё "на берегу", возьмите договор и пока не подписывая покажите юристу очно.