Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

По поводу трудоустройства, что мне делать?

Москва22 просмотров1 ответ

У меня есть запись в трудовой книжке - уволен за прогулы без уважительной причины. ничего криминального - заболел и не оповестил об этом свою "крутую" и "престижнейшую" фирму, результат - увольнение, хотя больничный был на руках, но проболел я четыре недели.. . теперь, пытаясь устроится на новую работу я получаю отказ - мне парят мозги по пол часа на "интервью" и дают мне "тайм" на рассмотрение моей кандидатуры и потом не перезванивают, просто в большинстве этих шараг такая трусливая политика, что они боятся или стесняются позвонить человеку и сказать - вы не подходите. вот и вопрос, что мне делать и как мне быть? то есть, выкинуть ли мне трудовую книжку и попросить завести новую? или, как они говорят - бесполезно, все в "компьютере"?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если у вас на руках был больничный, можно было опротестовать увольнение по указанной статье. решением суда работодатель был бы обязан изменить формулировку увольнения. но для этого надо было в течение месяца обратиться в суд ( ст. 392 тк рф) . попробуйте обратиться в прокуратуру. для обращения туда нет срока давности.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить