Задать вопрос
ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если работодатель может, то на какой срок?
Ответов пока нет. Вы можете первым поделиться своим мнением.
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.
Имеет ли работодатель перевести сотрудника из одной торговой точки в другую? при этом меняется район место нахождения. без согласия сотрудника.
На какой срок работодатель может перевести на другой график работы в связи с производственной необходимостью
Может ли работодатель перевести мать-одиночку на другую должность с понижением оклада, в связи с сокращением отдела?
Может ли работодатель "торговой сети",перевести беременную с одного магазина, находящегося рядом с домом, в другой? может ли поставить на другую должность? с меньшей з\п, и если да, то как это повлияет на выплату декретных?
Может ли работодатель перевести на низкооплачиваемаю работу
Нужно ли отрабатывать при переводе с одной должности на другую?
При принятии сотрудника на работу по срочному трудовому договору- на декретную ставку, и через некоторое время при создай нии такой же должности, обязан ли работодатель в первую очередь перевести на постоянную должность сотрудника,работа...
Перевод сотрудника на другую должность у того же работодателя Добрый день! помогите с таким вопросом, пожалуйста: у нас в организации сотруднику предлагают перевестись на другую должность, с иными функциями, но при этом через увольнение....
Перевод на другую должность. нужен ли приказ? ситуация такая: работаю по одной должности, в связи что нет работников, меня хотят перевести на другую должность. я работаю в сменну по своей должности день\ночь\2 дня дома, а при переводе бу...
Имеет ли право работодатель госучреждения без согласия работника, перевести его на 0,5 ставки занимаемой должности?
Если жена в длительной командировке, может ли муж сам перевести ребёнка из одной школы в другую?
Имеет ли право работодатель ? имеет ли право работодатель ? перевести работника на низкооплачиваемую ( подсобные ) работу если тот получил производственную травму выходя из служебного автомобиля ( работник 32 года отработал на этой должн...
Испытательный срок в трудовом праве Правомерно ли установление работодателем испытательного срока при переводе с одной должности на другую в одной и той же организации?
Могут ли перевести с одной должности на другую без моего желания,отработать при увольнении я должна на своем месте или на новом ,24 июля кончается испытательный срок,а с завтрашнего дня я должна работать на новом месте ,могу ли я отказат...
Можно ли сократить человека с одной ставки и перевести на другую на одном предприятии, если так захотело начальство?
Может ли работодатель без согласия работника перевести его с окладно-премиальной зарплаты на сдельно-премиальную?
Как перевести сотрудника из одной организации в другую, если директор один и тот же человек + какие нужны документы
Когда переходишь с одной должности на другую, это как то сказывается на отпуске?
Имеет ли право работодатель перевести на другую должность без моего согласия
Считается ли переработка за год,если предприятие переводило рабочего с одной должности в другую
Меня переводят с одной должности на другую,на которую я не обучалась,в одной организфции. можно ли так
Скажите, имеет ли право работодатель без согласия работника перевести его работать в другую местность? Дело в том, что у меня большие разногласия с руководителем и он, в качестве наказания, пригрозил мне перевести из одного офиса продаж ...
Если сотрудника незаконно перевели на другую должность, должен ли он ходить на работу,пока ...(+) ...идет судебный процесс о восстановлении его в должности или может сидеть дома до восстановления судом справедливости?
Если увольнение не мотивированно ничем, кроме дурного расположения духа работодателя в день увольнения сотрудника. то какой срок полагается работнику для поиска новой работы или какая компенсация, если работодатель не согласен предостави...
Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель уволить, если срок трудового договора не истек и замечаний в сторону сотрудника не было? а вместо него принять на работу другого сотрудника
Подскажите кто нибудь! Имеет ли право работодатель за нарушение трудовой дисциплины перевести работника на ниже оплачиваемую работу сроком до 3-х месяцев? если имеет то по какой статье?
Может ли работодатель направлять на работу на другую должность
Может ли уволить работодатель, сотрудника ,пока сотрудник на больничном ?Без предупреждения , без выплат. А если уволил , что делать ?
Сокращение рабочего времени может ли работодатель, с согласия сотрудников, перевести их на неполный рабочий день - 4 часа? все подразделение.
Учебный договор? вопросы ниже. подскажите, пожалуйста. заранее спасибо имеет ли право работодатель после трёхдневной бесплатной стажировки заключать с работником учебный договор на месяц? учебный договор должен заключаться с трудовым дог...