ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Уволят если беременна?

Москва20.06.201431 просмотров1 ответ

Добрый день. данный вопрос я уже задавала, но ситуация изменилась:

я работала в некой организации, в которой руководитель ушел в отпуск по уходу за ребенком, мне предложили занять ее должность на время отпуска. я согласилась, но для этого мне необходимо было уволиться со своей должности и устроиться по новой на руководящую.
на сегодняшний день я беременна, а бывший руководитель решил вернуться из отпуска. беременность шестой месяц.

но я смогла договориться, что бы она вышла через месяц после того как я уйду в декрет.

подскажите могут ли меня уволить в такой ситуации?

спасибо за помощь.

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

20.06.2014

Добрый день, к сожалению да могут расторгнуть с вами трудовой договор - но при условии что трудовой договор срочный (на практике бывает, что работодатели это забывают указать) и что он был заключен на время исполнения обязанности отсутствующего работника ( не обязательно "дословно").

вы совершили ошибку когда уволились с предыдущей должности и снова заключили трудовой договор (причем срочный на время исполнения обязанности отсутствующего работника) - этого не стоило делать. вам нужно было по согласию с работодателем просто оформить временный перевод на другую должность, а не увольняться