Как правильно распорядится предстоящим отпуском?

Работник по согласованию с работодателем вправе разделить отпуск на несколько частей, при этом согласно трудовому кодексу одна из частей должна быть не менее 14 дней, а другие хоть по два дня. главное, это согласие работодателя разделить работнику отпуск. у работодателя обязанность только дать целый единый отпуск по графику отпусков и не обязан его делить по желанию работнику, а лишь имеет право