ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Постановлением губернатора
Установлены ежемесячные надбавки к заработной плате работникам социальной сферы, в котором указано, что они выплачиваются только по основному месту работы. то есть, если работник работает по внутреннему совместительству, надбавку по второму трудовому договору он не имеет. не вступает ли это положение в противоречие с частью 2 статьи 287 тк рф, а именное: " другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме"?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ваш сотрудник в суд защищать свое право на лишнюю буханку хлеба пойдет? -нет. ) потому что ему на не лишнюю надо деньги зарабатывать, у него нет времени по судам пороги обивать.. . тогда и очередного открытия для кого то, что у нас один закон, противоречит другому не будет...
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.