Здравствуйте, наша фирма как бы ликвидируется, мне говорят что я должна уволиться по собственному желанию.

Судя по вашему вопросу, у вас идет не ликвидация фирмы, а сокращение штата работников. а это значит, что перед вопросом увольнения вам обязаны предложить другую имеющуюся работу в этой же фирме (часть первая ст. 180 тк рф) . и лишь при отсутствии такой работы, либо вашем несогласии с ней вы подлежите увольнению по п. 2 части первой ст. 81 тк рф. ни в коем случае не пишите никаких заявлений, так как увольняться вы не "должны", инициатива увольнения идет от работодателя. требуйте, чтобы вам дали письменное уведомление о предстоящем увольнении по сокращению штата, причем не позднее, чем за два месяца до даты увольнения. при увольнении вам обязаны выплатить пособие в размере среднемесячного заработка за два месяца, а при постановке на учет в цзн - еще и за третий месяц (ст. 178 тк рф) . а главное - не слушайте никаких разглагольствований со стороны работодателя на тему "не напишете заявления - будет хуже". есть на вашей стороне закон и есть средства для его принудительного выполнения работодателем - гострудинспекция, прокуратура и суд. запись в тр/кн будет примерно такая "трудовой договор расторгнут в связи с сокращением штата работников организации, пункт 2 части первой статьи 81 трудового кодекса российской федерации"