ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Вопрос по увольнению

Москва28.02.201456 просмотров1 ответ

Работаю в фирме старшим системным администратором, отдела кадров как такого нету, и весь процесс по приему и поиску сотрудников лежал на моей должности прописанный в должностной инструкции. теперь я пытаюсь уволиться и у меня возник вопрос - обязан ли я искать на свое место сотрудника и обучать его всему что требуется или написав заявление, могу ли я через 2 недели просто уйти, забрав трудовую? и где примерно в праве это можно найти.

Ответы сообщества 1

Ответить

Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

28.02.2014

У вас именно трудовой договор и ваша должность в штатном расписании предусмотрена? тогда, действительно, посмотрите ст 80 тк рф, там изложен порядок увольнения, а основанием увольнения, т. е. запись в трудовую книжку производится со ссылкой на п. 3 ст 77 тк рф. и никого искать на освобождающееся место вы не должны.