Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Кадровик с фальшивым дипломом

Москва76 просмотров1 ответ

Кадровик с фальшивым дипломом У нас в кадровой службе работает женщина, дама с амбициями. Стремится к всеобщей любви и обожанию. Дело в том, что я знал ее раньше, до того как пришел работать в эту организацию. Предыстория такова. Она работала секретарем большого начальника и пытаясь обеспечить себе и детям безбедное будущее решила увести мужика из семьи. Приходила к жене. требовала, чтобы та оставила мужу, давила на самоуважение. В результате жена начальника повесилась. Эта су-а живет с этим мужиком. Добилась своего, квартирами мужик обеспечил и ее и ее детей, денег валом. Он купил ей диплом и та на протяжении длительного времени работает кадровиком. Нужно сказать баба с мозгами, есть природная хватка, не дура в общем. А я хорошо знаю детей этого мужика и соответственно всю подноготную. Она думает никто ничего не знает. Вижу эту стерву хочется в морду плюнуть, а сейчас зашел на сайт и вижу ее фотку, советы дает людям. Как бы вы поступили зная все это?

Ответы сообщества 1

Ответить
Роман Альбертович ЛепехинУчастник сообщества

Если отбросить все личные амбиции и рассуждать только в аспекте закона, то получается следующее. Прежде всего, какую должность занимает эта дама и каковы квалификационные требования к данной должности? Другими словами - обязательно ли там иметь специальное образование? Например, если заглянуть в "Сборник должностных инструкций" под редакцией С.М. Грачева, то для инспектора по кадрам высшее образование вообще не требуется. Начальник отдела (службы) кадров должен иметь высшее образование, как руководитель, но эта дама, как следует из вашего вопроса, не относится к данной категории. Так что её "липовый" диплом не играет в данном случае никакой роли. Её даже уволить нельзя по п. 11 ст. 81 - не требуется диплом при её должности. А дело своё она знает, обязанности выполняет. (раз даже рекомендации по трудовому законодательству даёт). Да и как вы подтвердите недействительность диплома? Это может сделать только соответствующий ВУЗ, да и то при наличии запроса от компетентных органов (следствия, прокуратуры, суда), а кому попало он не станет давать сведения, являющиеся персональными данными граждан. Поэтому поумерьте лучше свой пыл и найдите более цивилизованные способы "мести" (если уж вам невтерпёж), а не переносите личные амбиции на трудовую деятельность работника....

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить