Разъясните мои права, что мне делать?

В силу положений ст. 20, 80, 123, 125, 128 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части только по соглашению между работником и работодателем; график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника; работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней и в случаях, предусмотренных коллективным договором; предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику право, а не обязанность работодателя; работник, в конце концов, имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели