Как написать заявление на 2/3 з.п.

Только не на 2/3. статьей 142 тк рф предусмотрено право работника приостановить работу, письменно уведомив об этом работодателя. и при этом вы имеете полное право на работе не присутствовать. поэтому не надо путать с простоем, когда по причине поломки оборудования, недопоставки сырья и т.д. работник имеет право объявить простой, и тогда ему будут платить 2/3 в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя ( статья 157 тк рф).. а заявление пишется как обычно на имя работодателя, указав причину.