ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Можно ли уволиться с работы без отработки? как это сделать и обязательна ли отработка?
Можно ли уволиться с работы без отработки? как это сделать и обязательна ли отработка? устное уведомление будет считаться,вроде бы до этого согласился,а сейчас вроде как и нет обученных кадров?
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Статья 127 тк рф по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска. надо письменно всё оформлять.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.