ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Работала оператором по ч.связи по подмене, то есть переводили с отделения в отделение на время ежегодного отпуска предел
Работала оператором по ч.связи по подмене, то есть переводили с отделения в отделение на время ежегодного отпуска предел работала оператором по ч.связи по подмене, то есть переводили с отделения в отделение на время ежегодного отпуска определенного человека. будучи беременной уже 3 месяца и по окончанию очередного трудового договора ушла с работы. слышала что всё равно могу рассчитывать на декретные выплаты, так ли это?
Ответы сообщества 1
Ответить
С беременными продлевают срочный тр.удовой договор до окончания беременности, если у вас срочный тр дог на время отсутствия основного работника, вас могут уволить, только если не нашлось др. соответствующей вашей валик работы, на которую вас можно было бы перевести с учетом состояния вашего здоровья. вы можете ходатайствовать в соответствующие инстанции о восстановлении вас на работе.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.