Оплачивается ли академ на работе?

Работодатель обязан предоставить оплачиваемые учебные отпуска работникам, обучающимся в вузах, в учебных заведениях среднего и начального профессионального образования, в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях. При этом «дневникам» оплачиваемые отпуска для сдачи сессий не положены, а вот вечернее и заочное обучение имеют одинаковые привилегии. Однако необходимо одновременное соблюдение трех условий: сотрудник учится успешно, учебное заведение имеет государственную аккредитацию, работник получает образование такого уровня впервые. Что такое «успешное» обучение, в законе не уточняется, но очевидно, что учащийся должен, как минимум, все сдавать вовремя – на сдачу «хвостов» могут и не отпустить, да и справку-вызов, которая является основанием для предоставления учебного отпуска, для их сдачи не выдадут.