Я сегодня уволилась. по соглашению сторон. уже после того.. они стали требовать деньги.

Ст. 137 тк РФ: "удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска...", за исключением некоторых оснований увольнения, но "по соглашению сторон" сюда не входит. т.к. у вас похоже просто нечего удерживать, то работодатель может вернуть деньги либо с вашего согласия (чего собственно нет), либо через суд, но последнее представляет некоторые трудности. ст. 391 тк РФ, ст. 137 тк РФ, теоретически позволяют работодателю подать в суд о возмещение ущерба, даже в случае счетной ошибки, но на практике...результат предугадать сложно. вот ведь, многие работники пишут, что работодатели не дают им отпуск авансом, а только 14 дней, а они хотят полный (закон, кстати на их стороне), а вам похоже дали, но деньги не возвращаете... конечно, почта это не документ, но может вам лучше подойти и спросить, что собственно они хотят, откуда сумма и т.д.? т.е. полная раскладка? вдруг, это что-то другое. хотя, тут многие пишут забить...