Вопрос об оплате за совмещение профессий

Руководство не право. в соответствии со ст.151 тк рф размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом объема дополнительной работы. совет: надо согласовывать с руководством сумму оплаты, лучше всего в письменной форме. и эта сумма не обязательно должна быть 50%, может и больше.в практике: % оплаты по должности замещаемого работника. а оплатить нужно за весь отпуск завсклада.