Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Отработка... если по собственному желанию, то по тк - 2 недели, а если утроен по трудовому договору.

Москва · 23.05.2013 · 76 просмотров

Отработка... если по собственному желанию, то по тк - 2 недели, а если утроен по трудовому договору. организация, в которой я работаю не сегодня завтра развалится.. зарплату не платят выплатили только за март, выпросил - дали 30% за апрель и всё уже конец мая! что делать как красиво уволиться. хочу с 3 июня. всё равно если развалится - начнут хитрить и уволят как-нибудь по другой причине. у меня срок трудового договора до 18 июня. так мог бы сам уйти. но уже нашёл работу и могу приступить к ней с начала июня. что делать? в этой организации они наверное на моё место никого не найдут, да и искать не будут. да и никто не пойдёт раз здесь всё разваливается! а мне надо уйти в июне на другую работу, до конца месяца я и так готов отработать, но это не 2 недели а чуть-чуть меньше!

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов23.05.2013

Не вижу никаких проблем. согласно ст. 80 тк рф в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника . нарушение сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере, является грубым нарушением и в соответствии с ст. 4 тк рф приравнивается к принудительному труду.

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.