Как поступить руководителю цеха в такой ситуации?

Как поступить руководителю цеха в такой ситуации? Вы работаете начальником крупного цеха. Ваши рабочие, Петров и Иванов. Работая сверхурочно, в состоянии алкогольного опьянения попытались по просьбе мастера отремонтировать дорогостоящее оборудование. Петров при проверке электросхемы допустил ошибку, и произошло замыкание, сгорел предохранитель. Иванов принялся помогать Петрову и получил производственную травму правой руки. Утром старший мастер Николаев узнал от мастера Соловьёва о случившемся, и в гневе отправляет Соловьёва всё улаживать. На вопрос диспетчера о причинах простоя на участке, Соловьёв даёт не точное объяснение и обещает через час подключить оборудование. Однако участок цеха не работал до обеда, что привело к огромным убыткам и потерям. Начальник цеха приглашает главного инженера предприятия и требует принятия неукоснительных мер. При выяснении обстоятельств дела Петров и Иванов написали объяснительные, в которых указали, что у Петрова был день рождения, поэтому, поужинав вместе с Ивановым, они распили бутылку водки. Петров неоднократно был замечен мастером в состоянии алкогольного опьянения и имел два выговора, но так как был незаменимым работником, ему много прощалось. Иванов, напротив, был очень хорошим работником и не имел правонарушений и дисциплинарных взысканий.