ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могу ли я по закону взять внеочередной оплачиваемый отпуск?
Могу ли я по закону взять внеочередной оплачиваемый отпуск? я работаю в компании более 2 лет, начальник поставил меня в отпуск с июня месяца этого года, а отпуск мне нужен сейчас. могу ли я его взять? в этом законе полная каша, черт голову сломит) на каких основаниях, если не трудно? а если начальник не согласен, могу ли я ссылаться на статью в законе? то есть ели у меня более родственник и за ним нужен уход, то мне нужно ему сказать- терпи, у мня отпуск в июне?
Ответы сообщества 1
Ответить
Не волнуйтесь так. давайте разберемся. при составлении графика отпусков должна быть ваша подпись, что вы уведомлены ( ст. 123 тк рф ) подписывали? ну, пусть подписали. встала необходимость переноса отпуска . работодатель обязан перенести ваш отпуск в случае, 1.если вы были больны, 2.если вы исполняли государственные обязанности в свой отпуск 3. если вы не получили вовремя отпускных. в остальных случаях только с согласия работодателя.но... вы сможете взять больничный по уходу за больным членом семьи, а потом уйти в отпуск. больничный будет оплачен до 5 лет стажа - 60%, от 5-8 лет - 80%, более 8 лет - 100%. решайте. это , кстати, неудобно и для руководителя . он вас "потеряет" на более длительный срок, чем перенесенный отпуск. аргумент в вашу пользу.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.