Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заработная плата

Москва65 просмотров1 ответ

Заработная плата молодой человек не выдают з/плату за январь и уже за февраль, т.к. у него не пройден медосмотр. свободные дни для прохождения медосмотра ему тоже не дают. имеет ли право ип, не выплачивать з/плату работнику и в тоже время не освобождать от работы для прохождения медосмотра. как можно наказать предпринимателя и по какой статье?(молодой человек устроен официально, т.е. с записью в трудовой) молодой человек не выдают з/плату за январь и уже за февраль, т.к. у него не пройден медосмотр. свободные дни для прохождения медосмотра ему тоже не дают. имеет ли право ип, не выплачивать з/плату работнику и в тоже время не освобождать от работы для прохождения медосмотра. как можно наказать предпринимателя и по какой статье?(молодой человек устроен официально, т.е. с записью в трудовой)

Ответы сообщества 1

Ответить
Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

Ваш работодатель не прав.Медосмотр здесь абсолютно никакой роли не играет для задержки и тем более выплаты з\платы. Для прохождения медосмротра Работодатель ОБЯЗАН предоставить работнику освобождение . Наказать вашего работодателя очень просто...Напишите заявление в прокуратуру.В заявлении укажите с какого по какое время вам не выплачивается зарплата с указанием причины. Вашему работодателю грозит хорошим штрафом...

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить