ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Правильно ли это? писать заявление по собственному, если не могут ничего предложить в замен,или можно чтоб сократили?
Правильно ли это? писать заявление по собственному, если не могут ничего предложить в замен,или можно чтоб сократили? такая вот интересная ситуация! знакомый работает супервайзером, по совместительству совмещает вождение, экзамен по вождению не смог сдать и в связи с этим, его отстранили от основной работы, в кадры поступило письмо, чтоб предложили какую то другую работу, но в в ответ сказали, что ничего предложить не можем, и что теперь делать? увольняться или ждать пока предложат что - то, или можно потребовать, чтоб сократили? как правильно поступить, помогите разобраться?
Ответы сообщества 1
Ответить
При непрохождении аттестации по совмещаемой должности отстранить от работы по основной должности не имеют права, если по ней не было отдельной аттестации с отрицательными результатами. с совмещаемой должности могут уволить, если нет свободных вакансий. без каких-либо компенсационных выплат при этом. должны были не устно сказать об отсутствии свободных вакансий, а письменно сообщить об этом под роспись. потребовать у работодателя, чтобы сократили, ваш знакомый не имеет права. это прерогатива работодателя. ваш знакомый хочет заставить его выплачивать ему 2-3 месяца компенсацию? вашему знакомому необходимо получить у работодателя заверенные копии документов (приказы об отстранении от работы, аттестационные листы) и обратиться в инспекцию труда. если его уже уволили, то обратиться в суд с иском (дается один месяц со дня увольнения).
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.