ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Помогите, вопрос внутри, очень важно и срочно!
Помогите, вопрос внутри, очень важно и срочно! уволилась с работы а через два дня сломала ногу, по закону в течении 30 дней я могу взять больничный и мне его оплатят на старой работе, подскажите какие документы нужно собрать и нужно ли писать заявление директору? кто что знает подскажите плиз чтоб все было правильно и чтоб директор не смог меня кидануть? спасибо большое!
Ответы сообщества 1
Ответить
Пунктом 3 статьи 13 Федерального закона № 255 от 26.12.2006г."Об обязательном страховании " (в ред. от 03.12.2011г.) предусмотрено, что в случае наступления заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудовых отношений, работодатель по прежнему месту работы должен оплатить листок нетрудоспособности.Больничный лист бывшему работнику оплачивается в размере 60 процентов среднего заработка (страховой стаж в данном случае не играет никакой роли) - это следует из пункта 2 статьи 7 указанного закона. Эти правило действует только при условии, что пострадавший еще не устроился на новое место работы. Работодателя необходимо подать заявление на выплату пособия по временной нетрудоспособности, приложив больничный лист и копию трудовой книжки (для подтверждения, что лицо еще не трудоустроено).. Для работодателя нет никакого смысла "кидать" Вас, т.к. в случае допущения им нарушений действующего законодательства заинтересованное лицо (бывший работник) вправе защитить свои права, обратившись в ГИТ, в ФСС, в прокуратуру или в суд.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.