Имеет ли право ип нанимать работника без трудового стажа?

В огороде бузина, а в Киеве дядька - вот образ вашего вопроса. если с вами официально заключён трудовой договор, то вы прежде всего обязаны соблюдать его требования. а стало быть выходить на работу согласно установленного распорядка или графика работы. вне зависимости от стажа. написано это в трудовом кодексе, в ст. 57. а вот про "право взять и не выйти на работу" тоже есть запись - увольнение за прогул (п/п "а" п.6 части первой ст. 81 тк РФ). а ип ли это, оао "ржд" или газпром - не имеет никакого значения (часть третья ст. 11 тк РФ)