ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Посоветуйте пожалуйста. Как ИП-шнику принять на работу продавца.
Посоветуйте пожалуйста. Как ИП-шнику принять на работу продавца. Как ИП-шнику принять на работу продавца без всяких заморочек с трудовыми книжками, пенсионными фондами, отчислениями во все возможные организации. Ну, очень не хочется кадровика нанимать, тем более продавец один. И главное что бы без последствий со стороны карательных органов. А то вон один гражданин Х сидит за неуплату налогов.
Ответы сообщества 1
Ответить
По срочному трудовому договору (сч. 59 ТК РФ). Определите срок трудового, например, 6 месяцев, а потом продлевайте дополнительным соглашением. Но, учтите, если Вы хотя бы на один день задержитесь и не успеете заключить доп.соглашение, а работник будет работать после установленного срока, то договор будет считаться заключенным на НЕОПРЕДЕЛЕННЫЙ срок и расторгнуть Вам его будет сложно, чем срочный.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.