Работник просто поставил перед фактом, что работать не будет, 2 недели не отработал, требует отпускные

Статья 80. ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника Может, у него именно такой случай. А компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении обязаны выплатить в любом случае.